職稱資訊

張 家 口 市 下 花 園 區

人力資源和社會保障局文件

下花園區人力資源和社會保障局

關于做好2022年全區職稱申報評審工作的通知

各鄉街、區直各有關部門及所屬事業單位：

為做好2022年全區職稱申報評審工作，根據國家和省市關于深化職稱制度改革精神，按照市職改辦《關于做好2022年全市職稱申報評審工作的通知》(張職改辦字〔2022〕293號)要求，結合全省網上申報、網上審核、網上評審實際，現就我區職稱申報評審工作有關事項通知如下：

一、時間安排

(一)網上申報政策解讀。7月15日前完成相關政策解讀及職稱網上申報系統測試工作。

(二)申報推薦數量核準。7月20日前完成本年度高、中級職稱申報數量崗位核定工作。

(三)申報人員推薦。7月20日至7月28日各單位完成申報人員推薦確定工作。

(四)系統個人申報。8月10日前完成網上申報信息填寫及單位逐級審核工作(具體時間待市通知)。

(五)材料審核上報。8月10日至8月20日完成高級職稱的網上審核、教育系統說課評比及收卷上報工作。

(六)中級職稱資格申報及督導。8月21日至9月10日完成中級職稱網上審核、教育系統說課評比及收卷工作，做好迎接市職改辦督導準備及報卷工作。

(七)考核認定工作。9月份、12月份分別辦理2022年第三季度、第四季度考核認定備案工作。

二、主要工作

(一)認真做好申報推薦工作。按照《張家口市職稱申報推薦辦法(試行)》(張職改辦字〔2022〕294號)和現行有關申報推薦政策規定，做好以下幾項工作：

1.明確人員范圍。在我區各類企業、事業單位、社會團體、非公經濟組織中從事專業技術工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業技術人員和符合政策規定的技能人才;從事專業技術工作的自由職業者和新型職業農民;與我區企事業單位簽訂工作協議1年以上且每年累計在我區工作不少于2個月的柔性引進人才，均可在我區參加職稱申報評審。

事業單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報。公務員(含列入參照公務員法管理的事業單位工作人員)和離退休人員不得申報。

2.控制推薦數量。各單位要嚴格按照崗位和條件申報“雙控制”總原則組織職稱申報工作。按照崗位設置數對申報數量進行宏觀調控，現有任職資格人數達到相應崗位設置數120%的單位，原則上不再組織申報。因專業技術人員密集且申報人員業績突出確需申報推薦的，經單位申請，市職改辦批準后可組織申報，但比例要嚴格控制在相應級別崗位設置數的130%以內。中小學教師、中等職業學校系列按照評聘結合的原則，有空崗按空崗數量、無空崗按退二進一進行申報推薦，無空崗而又存在待聘教師的不再組織本級別的申報推薦。除中小學教師、中等職業學校系列外，其他系列(專業)待聘人員達到相應崗位設置數120%以上的，可采取退二進一的方式進行申報。

3.組織個人申報。今年全省各級職稱申報評審使用“河北省專業技術人才職稱評審信息系統”(以下簡稱系統)，申報人在規定時間內登錄系統，對照申報條件，按照系統填報要求，如實填寫申報信息，并掃描上傳清晰的相關電子版材料。非公有制經濟組織的專業技術人員由所在工作單位或者人事代理機構等進行申報。自由職業者由人事代理機構進行申報。申報人須誠信申報，確保申報材料真實、準確、規范，申報人一旦提交即對申報材料的真實性負責。

4.用人單位審核。用人單位要按照建立組織、公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究、結果公示等程序組織申報推薦工作，認真審核申報材料，并對申報材料的真實性負責，確保申報材料的真實、規范、完整。同時，要協助本單位專業技術人員做好網上申報工作，并對確定的申報人選在單位進行公示。人事代理機構對通過本機構進行申報的人員履行推薦、審核、公示等程序。公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權限逐級上報。

(二)認真做好資格審查工作。各部門各單位要按照資格審查流程，逐級對下一級單位上報的材料進行資格審查，重點審查申報人員是否符合條件、上傳材料是否清晰真實有效、完整規范、上傳材料與填報內容是否一致。對不符合申報條件或不符合當前實際職稱申報要求的，注明存在問題并及時退回;對于需要補充材料的，應當在規定期限內一次性告知需要補充完善的全部內容;對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并列入“黑名單”。在資格審查期間，省、市職改辦將按照“兩隨機一公開”制度，組織人員深入基層指導抽查。

(三)安排好申報中小學一級及高級教師資格人員說課工作。

區教體局組織開展好中小學一級和高級教師申報職稱說課比排名工作，為申報人員評職稱提供說課方面的組卷依據。

三、有關政策把握

(一)關于退休年齡問題。評聘結合專業(中小學教師系列和中專系列)申報參評人員退休年齡截止時間為2022年12月31日;非評聘結合專業的申報參評人員退休年齡截止時間為2022年6月30日。

(二)關于新增專業職稱評審問題。一是工程系列大數據專業。根據國家和全省深化職稱制度改革精神，結合實際，從今年開始，全省開展大數據專業職稱評審，由省政務服務管理辦公室具體組織實施大數據專業的高級職稱評審工作。參評人員范圍為從事大數據、人工智能、云計算、物聯網、區塊鏈、數字化管理及線上政務服務、公共服務和企事業單位數字化相關專業技術工作的工程技術人員。二是藝術創意設計和動漫游戲設計專業。在藝術系列新文藝群體中新增藝術創意設計和動漫游戲設計兩個專業，由省文聯開展高級職稱評審工作。藝術創意設計參評人員范圍為從事藝術創意設計、舞臺藝術或文創產品創意設計工作的新文藝群體專業技術人員。動漫游戲設計參評人員范圍為動畫、漫畫、電子游戲專業領域從事策劃、編劇、導演、美術設計等工作的新文藝群體專業技術人員。

(三)關于進一步貫通職業發展通道。認真落實省職改辦下發《關于做好進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通工作的通知》(冀職改辦字〔2021〕41號)文件要求，積極鼓勵支持高技能人才申報工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等職稱系列評審，報考經濟、會計、統計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術與軟件等專業技術人員職業資格。

(四)繼續實施向抗疫一線人員傾斜的職稱政策。認真貫徹落實習近平總書記關于加強新冠肺炎疫情防控工作的系列重要講話精神，按照《關于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業技術人員職稱工作的通知》(冀人社字〔2020〕62號)和《關于明確新冠肺炎疫情防控一線衛生專業技術人員范圍的通知》(冀人社字〔2020〕175號)等政策文件精神抓好落實，確保疫情防控一線專業技術人員職稱申報評審優惠政策落實落地，激勵引導廣大專業技術人員積極投身疫情防控一線。

(五)關于鄉村中小學25年教師、特教教師申報指標分配問題。“定向評價、定向使用”中小學高級教師按照全市統一要求實行崗位總量控制，區教育系統要根據市職改辦《關于下達2022年任教滿25年鄉村學校、特教教師申報指標分配的通知》(張職改辦〔2022〕10號)下達的申報推薦數量組織申報推薦。

(六)關于支教問題。進一步落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》等文件要求，從2022年起，所有中小學教師申報高級教師職稱，需有到鄉村學校、薄弱學校1年以上任教經歷，并作為申報時的必要條件。

(七)其他問題。一是關于通過綠色通道申報評審問題。按照《進一步明確職稱工作有關問題的通知》(冀人社字[2020]280號)中關于開展職稱申報評審“綠色通道”要求，對作出突出貢獻的專業技術人員，在職稱申報評審中不受學歷、資歷、資格和崗位數額限制。二是關于申報評審職稱人員的學歷、學位、資格、工作年限、業績(含論文、論著)等截止時間為2022年12月31日。三是關于數字技術工程師培訓合格書認定問題。參加專業技術人才知識更新工程數字技術工程師培育項目，取得高級專業技術等級證書的，可作為申報高級職稱評審的重要參考;取得中級、初級專業技術等級證書的，可納入中級、初級職稱認定范圍。四是關于轉評人員職稱晉升問題。申報轉評相同級別任職資格，須在現崗位工作一年以上。轉評后晉升中級專業技術職務任職資格，需累計助理級專業技術職務任職資格滿五年，晉升高級專業技術職務任職資格需要累計任下一級專業技術職務任職資格滿六年，且符合本專業相應檔次的申報評審條件。

四、有關要求

(一)提高政治站位，強化責任意識。今年是職稱申報評審系統升級完善后首次實行網上運行，為避免系統使用中意外因素影響申報評審，實行網上申報與紙質材料申報并行政策，所有申報人員材料全部實行網上申報，紙質材料組卷備份。各部門各單位要高度重視，指定專人負責職稱推薦申報工作，壓實責任。在申報推薦階段，各單位做好迎接市、區職改辦的指導監督抽查準備，重點檢查單位申報推薦工作是否按照規定程序開展、是否公開透明、是否落實推薦結果集體研究、推薦結果在本單位是否公開公示等方面，發現問題及時糾正，確保申報推薦工作公平公正公開。

按照市要求，為確保今年職稱工作穩妥有序開展，全區各事業單位職稱申報推薦工作情況報告需上報區職改辦，區職改辦將各單位情況匯總后報市職改辦。職稱申報推薦工作情況報告內容包括：建立組織、公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究、結果公示等程序的組織時間、地點、參與領導、參評范圍、推薦結果等。高級職稱和中級職稱申報推薦工作情況報告紙質版(簽字、蓋章)和電子版于分別于2022年8月20日前和9月10日前報至區人社308。

(二)嚴格紀律要求，強化規矩意識。各部門各單位要嚴格遵守申報評審工作要求，加強事前指導和事中事后監管，要深入一線指導網上申報、網上審核工作，嚴厲打擊違紀違規申報、學術造假行為，維護職稱評審的公正性和嚴肅性。

(三)做好政策傳達，強化服務意識。各部門各單位要及時將政策文件傳達至單位全體，使廣大專業技術人員和用人單位相關工作人員了解熟悉職稱政策，確保專業技術人員及時順利完成系統及組卷申報，提升職稱等級水平。要設立公開咨詢，指派專人負責，及時妥善處理專業技術人員反映的各類問題，耐心細致為廣大專業技術人員做好政策解釋工作，對反映的問題要抓早、抓小、抓細，及時解決，把矛盾化解在萌芽狀態。

本通知未作明確事宜，按現行有關政策規定執行。

下花園區人力資源和社會保障局

2022年7月19日印