職稱評審指南

關(guān)鍵詞：評職稱是越早越好嗎

我再考慮考慮！

熊老師今年還能報名嗎？

已經(jīng)結(jié)束了，而且以你目前的情況來說，今年不能報名了！

哎！

本月聽到最多的，就是這個！

評職稱是越早越好嗎？對，就是！沒有疑問，也不用質(zhì)疑，退一萬步講，哪怕這個證書對你目前沒有實(shí)際用處，也絕對沒有壞處！但是一旦需要證書的時候，職稱是無法短期獲得的！這不是買菜，隨買隨有！

評職稱是越早越好嗎

評職稱是越早越好嗎？一定是！平時關(guān)注過熊老師的都知道，熊老師向來不把話說滿，但是對于辦理時間問題，熊老師可以給您肯定答案！一定是！從以下幾個部分來說：

01、你關(guān)注過早期的論文嗎？

別說早期，就說去年，去年之前，萬方、維普和知網(wǎng)的論文版面起發(fā)數(shù)量是：1版！

但是之后的，基本都是3版起發(fā)！

那種論七八糟的除外，別跟熊老師說我這個就是1版起發(fā)，您先看看您那個又便宜，版面數(shù)量又少的論文究竟是在哪個網(wǎng)檢索，能檢索多久！

可以這么跟您說，八成以上，正規(guī)期刊，好期刊，都是3版起發(fā)，多則4版，很多人才問，為何糾結(jié)這個問題呢？

當(dāng)然啦！一個版面一個價格，多一個版面翻一倍，現(xiàn)在三個版面起發(fā)，費(fèi)用就是之前的三倍！這就是為何人才都在反映說論文價格貴了，當(dāng)然貴了，吃一碗飯和吃三碗飯能一樣嗎？

多少人才前幾年就能辦理職稱，覺得不著急，現(xiàn)在用到了，您的論文得多付幾倍的價格來發(fā)表，且，發(fā)表難度還比往年提升了！同樣都是職稱，你付出的成本就是比早辦理的人才高！且，高不是一點(diǎn)半點(diǎn)！

早期的價格低，早期的版面少，早期的難度低，早期的周期短，現(xiàn)在呢？完全相反！

評職稱是越早越好嗎

相信不少想評職稱的小伙伴都聽過這樣一句話：“發(fā)表論文要提早準(zhǔn)備”，毫無疑問，這句話是對的。無論是為了晉升職稱，還是為了畢業(yè)，提前發(fā)表論文都是一個保障。

職稱論文在職稱評審中占據(jù)著很重的地位，所以我們要盡可能的把職稱論文做到完美，除了注意論文要求外，論文發(fā)表也需要注意，那么職稱論文發(fā)表一般需要多久?

在回答這個問題前，我們先來看看目前各大數(shù)據(jù)庫的情況：

1、知網(wǎng)、萬方、維普2020年整改后，部分刊物出局，刊量相對減少，現(xiàn)有刊物質(zhì)量要求提升，大部分刊物的頁碼被要求縮減、每篇稿子版面增加，為進(jìn)一步提升學(xué)術(shù)水平，刊物收稿要求更加嚴(yán)謹(jǐn)和精細(xì)化。

2、龍源、超星，期刊網(wǎng)等數(shù)小據(jù)庫，暫未大規(guī)模開始整改(小幅度調(diào)整)，版面起發(fā)要求相對低，周期短，出刊快，上網(wǎng)快，但是具體要看單位、地區(qū)評職稱要求，認(rèn)可的才可以發(fā)表。

為什么要提前發(fā)表?

1、發(fā)表論文一般要經(jīng)歷以下過程：投稿、審稿、錄用/被退稿、修改潤色、終審、定稿、排版、校對、印刷、出刊、郵寄。

一篇論文從投稿到出刊需要至少7-11個月的時間，落實(shí)國家三審三校政策，核心期刊的周期則要更長一些。為了保險起見，比較好提前發(fā)表，以免出現(xiàn)評審時，文章還沒有出刊的情況。

2、國家新聞出版署對期刊品質(zhì)的審核愈發(fā)嚴(yán)格，雜志社對稿件的要求也對應(yīng)提高，在審稿及修改等流程上需要耗費(fèi)更多的時間。

知網(wǎng)也開始對收錄的期刊進(jìn)行整改，縮小版面，提高質(zhì)量成為期刊未來的發(fā)展之路。基于上述原因，期刊的文章質(zhì)量要求提高，審稿流程就需要耗費(fèi)更多時間。

3、外部出版環(huán)境變化劇烈，一批品質(zhì)差的雜志相繼下架，原本已經(jīng)定稿的一批文章無法正常見刊，可發(fā)表期刊的減少，大批量稿件的轉(zhuǎn)投，導(dǎo)致發(fā)表競爭更加激烈。

4、為了評審核心期刊，應(yīng)對新聞出版署的各類審核，多數(shù)想要尋求發(fā)展的期刊，不斷壓縮版面，稿件質(zhì)量精益求精，門檻要求顯著提高，稿件質(zhì)量精益求精，導(dǎo)致文章被退稿或返修的幾率大幅增加。

5、面對年審等突發(fā)情況，雜志的刊期會出現(xiàn)突發(fā)變動，可能原本已經(jīng)計劃出刊的文章會推遲見刊，發(fā)文章的不確定因素特別多，雜志的刊期會有延期的情況，作者應(yīng)該預(yù)留出足夠的職稱申報材料準(zhǔn)備時間來應(yīng)對這些變動。

6、提前發(fā)表更省錢。大部分期刊的版面費(fèi)一年都是要上調(diào)好幾次的，大環(huán)境所致誰都改變不了，而且未來，版面費(fèi)只會漲，不會降。觀望的越久，版面費(fèi)越多，所以，提前發(fā)表，不僅更放心，也更加省錢!

論文提前發(fā)表對評審更有利，并且可以預(yù)留出足夠時間來應(yīng)對其它意外情況的出現(xiàn)。

論文出刊后上網(wǎng)，在網(wǎng)站上點(diǎn)擊率高也是一種優(yōu)勢。發(fā)表后可安心去準(zhǔn)備其他材料，比如繼續(xù)教育學(xué)時，業(yè)績材料。

每年都有高峰期，趕上高峰期會拖延發(fā)表時間，耽誤職稱材料正常申報。

所以想準(zhǔn)備職稱申報的小伙伴，不要再拖了，論文趕緊搞起來，不要因?yàn)橐豁?xiàng)材料準(zhǔn)備的不充分，而影響到評審結(jié)果。

02、你關(guān)注過早期職稱評審的難度嗎？

人才自己都知道：

早期職稱評審，哪里說過多少業(yè)績啊？

早期職稱評審，不是一篇論文就足夠了嗎？

早期職稱評審，哪里會用到專利呢？

早期職稱評審，大家不都是沒有成果的嗎？

您是不是現(xiàn)在都這么認(rèn)為呢？

可以告訴您，現(xiàn)在全變了！現(xiàn)在業(yè)績要求很多，很高，內(nèi)容多，材料多，比如竣工驗(yàn)收報告、中標(biāo)通知書和施工合同等，另外比較好可以提供相應(yīng)的獎勵，如科學(xué)技術(shù)成果獎、專利等等，假如項(xiàng)目能夠獲獎，好處也是很大的，獎勵證書這種東西不論在什么時候都是一個加分項(xiàng)。

總結(jié)原因，無非就是：

1、評職稱之后有各種福利待遇的加成

在大部分行業(yè)，假如您對職稱不重視，那么您就會錯過很多機(jī)會。這種情況尤其在事業(yè)單位國企等系統(tǒng)更加明顯，不管您多有能力，還是比不上那些有職稱有證的人。

2、職稱政策變化大，越早評審越有優(yōu)勢

近年來職稱評審的政策變化較大，有些就抱著等一等看一看的心態(tài)，講白了這種是不正確的，因?yàn)槁毞Q評審是每年一次，您永遠(yuǎn)不知道明年會變成什么樣。假如明年出了新政策，您卻不滿足要求，那到時候就欲哭無淚了。

3、注意評審文件，明確要求

評審職稱講白了是很費(fèi)時間費(fèi)精力的，一定要注意上面下發(fā)的職稱評審文件，里面有對各種細(xì)節(jié)的要求，而往往就是一些細(xì)節(jié)決定了您是否能評上。

4、準(zhǔn)備需要一定的時間

職稱評審一年就一次機(jī)會，所需要準(zhǔn)備材料和論文也需提早準(zhǔn)備。尤其在論文這一塊，您也不確保會不會被打回去重改的情況，還有之前講的一系列論文需要提前寫的問題。

并且由于自己在職的情況下，自身的時間也不夠充足，再晚上花費(fèi)精力去收集業(yè)績材料或者還有一些細(xì)碎的細(xì)節(jié)的話，是有點(diǎn)難度的，簡單遺漏導(dǎo)致評審不過。

5、職稱評審需要逐級申報

因?yàn)槁毞Q評審一般是不能跨級申報的，所以一般工程學(xué)員都需要趁早拿下助理職稱以便于日后的中級職稱評審。

6、職稱申報評審要求越來越高

由于這些年職稱制度改革頻繁，申報職稱的人數(shù)也在大量增加，從而針對年限、論文還有業(yè)績材料這些有著更高的要求，更加注重考核學(xué)員的綜合性和多方面。

假如在您有評審職稱資格的時候，就一鼓作氣的評上，不要往后延。

評上職稱，不僅會提高您的知名度，而且也會增強(qiáng)您的職業(yè)競爭力！評上后每月能領(lǐng)到職稱工資，退休后工資也會比別人高！同時，假如您的業(yè)績成果，比如專利在使用中的話，也能有收入的。相對的，評的越晚，那么您評下一級的時間也會往后延。

那么評審職稱的具體流程有什么呢？

第一步：確認(rèn)條件

先確定自己是否符合申報條件，一般情況下需要確認(rèn)學(xué)歷、專業(yè)、工作年限，不同級別的要求不一樣(有的還需要確認(rèn)業(yè)績、社保等情況)

第二步：準(zhǔn)備材料

評審所需材料包括：個人信息資料、學(xué)歷信息資料、社保材料、工作業(yè)績、論文、專利、繼續(xù)教育、榮譽(yù)以及獎勵等，其中論文要提前3~6個月發(fā)表，專利要提前8~12個月做

第三步：提交申報

隨時關(guān)注官方發(fā)布的職稱信息，包括政策文件、開網(wǎng)通知、申報時間、材料計算截止時間等，開網(wǎng)后填寫信息申報(一定要按要求填寫)

第四步：進(jìn)入評審

提交職稱申報材料后假如有不符合的話可能會被打回要求重新填寫，一定要按時操作。進(jìn)入評審會評審，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則投票通過，您比別人優(yōu)秀通過率就高

第五步：進(jìn)入答辯

評審?fù)ㄟ^以后有些級別還需要答辯，答辯也需要提早準(zhǔn)備，主要是圍繞您的論文、工作業(yè)績、行業(yè)發(fā)展等情況進(jìn)行溝通

第六步：公示下證

評審答辯都通過以后，官方會進(jìn)行公示，公示結(jié)束等待官方下證就夠(現(xiàn)在不少地方已經(jīng)開始實(shí)行電子證)能在對應(yīng)官方查詢的才是真的證書(網(wǎng)查、窗口、電話)

因此建議能評的時候把材料準(zhǔn)備充分，直接把材料交上去，準(zhǔn)備好答辯就好(有些有要求，有些沒有，還是建議多熟悉材料，做好準(zhǔn)備)。而且現(xiàn)在不論是期刊還是著作，國內(nèi)審核還是很嚴(yán)格的，至少提前半年來準(zhǔn)備，因?yàn)榭赡苊媾R題目不合適想投的期刊，需要重新擬題準(zhǔn)備論文，或是等待著作的國內(nèi)書號下發(fā)，這些都需要時間。

評職稱除了年限要求，學(xué)歷要求，還對業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果有要求，省份不同，專業(yè)不同，需要準(zhǔn)備的材料也不同，具體的評職文件請查找本省或本市的人力資源和社會保障官網(wǎng)，不過也會有共通點(diǎn)，只是對材料的具體要求不同。

常規(guī)是評初級需要論文1-2篇；評中級需要論文1-2篇或?qū)Ｖ鴧⒕帲辉u高級需要2-3篇論文，專利或?qū)Ｖ辉u正高需要普刊+核心，專利或?qū)Ｖ＿@個只做參考，具體以單位文件要求為主。

建議能評的時候，在時間內(nèi)把材料準(zhǔn)備充分，通知您能評職的時候，直接把材料交上去，準(zhǔn)備好答辯就好(有些有要求，有些沒有，還是建議多熟悉材料，做好準(zhǔn)備)。

不少準(zhǔn)備評職的人經(jīng)常講，我還沒收到評職文件，等收到的時候在準(zhǔn)備，可等收到評職文件的時候，和您同時競爭那個職稱的人資料都交上去了，這個時候就很尷尬了。

所以說，評職稱是越早越好嗎？肯定是好的，評職稱可能在很多人看來?xiàng)l件非常多申報資料很多，感覺會很麻煩，就算有想報的念頭也還是一直拖著，導(dǎo)致后面想要用的時候卻沒有，這里建議想要評職稱的朋友還是要盡早辦理比較好，明年或許政策隨時都會有所調(diào)整，擁有了總歸是沒壞處的。就說這么多吧，有任何問題，問熊老師！