職稱評審樣本

關(guān)鍵詞：個人申報職稱為何總是不通過

有的人才，報名多次，一直沒有通過職稱評審，很多人才都解決：“個人申報職稱為何總是不通過？為何自己申報通過率普遍不高？問題出在哪里？”

熊老師可以告訴您，職稱代評機構(gòu)的通過率不一定是百分百，但是比較于個人，終究高很多，抱怨不是目的，分析原因是目的，那么個人申報職稱為何總是不通過呢？熊老師結(jié)合這么多年人才實際申報的情況，給您說說這個問題。

個人申報職稱為何總是不通過

個人申報職稱為何總是不通過

原因一：認(rèn)知不同

其實早些年，剛剛開始實行職稱使用的過程中，一個是制度不完善，一個是市場緊缺，所以職稱辦理說實話，真的比較簡單，很多人才最開始辦理職稱，根本不用怎么擔(dān)心不通過，基本都能過，但是現(xiàn)在已經(jīng)不是那個時代了， 您是否還認(rèn)為職稱辦理真的還是那么簡單呢?以下幾個想法，估計不少人才腦子里都閃現(xiàn)過：

01、職稱評定很簡單，都能過!

一般說簡單的人才，有三種：

第一種本身能力強，這種人才其實任何時候基本都不用擔(dān)心個人申報職稱為何總是不通過的問題，因為人才太厲害了，無論政策怎么調(diào)整，人才多數(shù)還是會通過的，所以，如果您認(rèn)為這這類人才，且您確實是這種人才，是可以認(rèn)為很簡單的，為何這么說，因為有些人才自認(rèn)為很強，但是什么都提供不出來的，您就別湊熱鬧了，真強和自以為很強完全是兩回事!

第二種確實是準(zhǔn)備的材料一般，但是人家確實過了，職稱評定本身存在一定通過率，肯定大多數(shù)能通過，準(zhǔn)備的材料一般也不一定會被淘汰，確實存在這種情況。

個人申報職稱為何總是不通過

第三種是人才辦理的單位證，很多大型單位具備自主評定權(quán)，可以自己單位辦理職稱自己下證，這種只要單位允許您申報了，大概率都是讓您過的啊，基本都是過場為主，所以，如果您是這種情況，也不用考慮個人申報職稱為何總是不通過的問題了，咱們就別湊熱鬧了，我們在聊的是人社部門辦理的社會化通用職稱。

02、為何還要專利啊?職稱怎么還需要專利呢?

專利已經(jīng)是很早的要求了，麻煩您看看職稱評定條件一直都有專利的要求，只不過早期人才辦理職稱的少，人才情況普遍不是很好，審核要求相對較低，沒有也就沒有了，可這都二十一世紀(jì)過了又二十多年了，優(yōu)秀人才優(yōu)秀業(yè)績一抓一大把，專利早就不是多么稀奇的東西了，中高級工程師職稱評定的人才專利比比皆是，您可以不準(zhǔn)備，但是很多人都有!尤其是高級職稱，如果說您本身業(yè)績一般，個人建議，趕緊準(zhǔn)備，如果說業(yè)績突出，不準(zhǔn)備也沒有什么問題，要是業(yè)績很一般，還沒有專利，無非就是很大幾率您得考慮個人申報職稱為何總是不通過的問題。

03、一篇論文發(fā)表不就完了嗎?

首先，中級職稱一篇論文，副高級職稱一般都是兩篇起發(fā)。

其次，論文不是發(fā)表就算完事了，還要考慮是否是虛假期刊，還要考慮論文發(fā)表是不是過期了，還要考慮論文發(fā)表方向，還要考慮論文檢索報告，還要考慮作者排名的問題，這些問題您都考慮過了嗎?如果這些都沒有考慮到，知道個人申報職稱為何總是不通過了嗎?

04、一個職稱，肯定是越便宜越好!

職稱申報，不是考慮價格的問題，而是考慮如何高效通過的問題，圖便宜不是目的，解決申報問題是目的，提高材料審核效果和實際職稱申報通過率是目的，通過是目的!

05、我不管什么時候，我交錢，您趕緊給我證!

職稱申報，中高級工程師職稱評定，一年就一次，不按照要求申報的，無法參加當(dāng)年度的申報，跟交錢沒關(guān)系，我們是協(xié)助您申報，我們不是下證機關(guān)，任何職稱代評機構(gòu)也不是發(fā)證機關(guān)，沒有發(fā)證的權(quán)力，跟您什么時候交錢關(guān)系不大，如果想申報職稱，提前聯(lián)系熊老師準(zhǔn)備材料，一般當(dāng)年度6-8月上報材料評定，10-12參加復(fù)審、答辯和公示，下證都是來年四月，這個時間節(jié)點大概是固定的，不可能您報名，兩三個月就下證。

原因二：組卷問題

原因一中更加注重人才的基本問題，如果以上問題都沒有，那么最大的可能就是組卷質(zhì)量問題了。

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可以說，幾乎80%的原因是資料組卷不合格導(dǎo)致人才不通過的，很多評定職稱的朋友反應(yīng)過，每一次被打回，都沒有具體的說明，只是顯示有沒有通過，或者給一個很模糊的原因，職稱評定，每年真正的評定時間只有那么幾天，機會一過就只能等二年了，短短不到半個月的時間，把全省幾萬人的申報資料全部仔仔細(xì)細(xì)一個一個嚴(yán)格審?fù)辏鋵嶋y度是很大的，如果說組卷不合格，很有可能直接就被淘汰了，人才一生如果只為自己辦理職稱，撐死了有五次，員級、助理、中級、副高、正高，且，每次申報要求還不一樣，無經(jīng)驗可談，所以，組卷問題，影響很大!

但是為什么有人就可以通過呢?首先整理資料，也就是組卷，這就是個技術(shù)活兒，您沒有按照評委會的要求來整理資料，人家可能連看都不會看您的檔案就會被打回去。可是組卷的規(guī)范是什么呢?這個沒有明文規(guī)定，只有找已經(jīng)成功評過職稱或者有經(jīng)驗的機構(gòu)來幫您，雖然說每年都會發(fā)布一系列表格，但是要求并不是很完善，人才很難去整體把控，所以說，出問題也正常!

原因四：門檻問題

除了認(rèn)知和組卷外，還有一種情況，就是基本門檻問題，雖然說學(xué)歷和工作年限是否符合，這個大家可以從各種途徑了解到，一般不會出錯，但是各地有各地的細(xì)節(jié)政策，很多地方看似雷同，實則不同。

舉個最簡單的例子，有人覺得初級沒用，直接就評中高級，如果您是碩士或者博士學(xué)歷，走認(rèn)定當(dāng)然可以，或者大專七年本科五年也可以一步到位申報，但如果兩者您都不是，強行申報，不然必然不會通過。

因為中級職稱一步到位很多地方不支持，只能逐級辦理，比如廣東，就算能一步到位，也要滿足一步到位申報的要求，任何事情都沒有您想象中的那么簡單，這些基本的門檻問題不注意的話，勢必最后會遇到個人申報職稱為何總是不通過的尷尬窘境了。

以上就是今天個人申報職稱為何總是不通過的全部內(nèi)容，其實以上只是職稱評定的初步篩選，千萬不要以為通過就沒事了，進(jìn)入到業(yè)績成果評定和答辯的環(huán)節(jié)，才是中高級工程師職稱評定主要的考核內(nèi)容。經(jīng)過網(wǎng)報、評定、答辯等步驟，只有層層通過，才能通過，期間，只要任何一個環(huán)節(jié)出錯，都有可能導(dǎo)致最終評定不通過，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱評定申報方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。