職稱評(píng)審條件

今日關(guān)鍵詞：私企怎么評(píng)工程師,河北中級(jí)職稱是哪發(fā)證,私企有沒(méi)有職稱中級(jí)

最近幾年，工程市場(chǎng)政策多變，政策一直在不斷變化，很多工程師企業(yè)職稱評(píng)審的問(wèn)題越來(lái)越多，尤其是因?yàn)?a href="http://www.fyfuhua.com" target="_blank" title="非公有制職稱證">非公有制職稱證主要還是運(yùn)用到私企，涉及到私企評(píng)工程師職稱的問(wèn)題也是最多的，尤其是在私企怎么評(píng)工程師的問(wèn)題確實(shí)難道了一批人才，甚至不知道河北中級(jí)職稱是哪發(fā)證，不知道私企有沒(méi)有職稱中級(jí)？所以說(shuō)一旦不注意就很可能直接影響到人才以后職稱證的使用，普及一下企業(yè)職稱評(píng)審的相關(guān)知識(shí)很有必要。

私企怎么評(píng)工程師

私企怎么評(píng)工程師

說(shuō)私企怎么評(píng)工程師之前，咱們先針對(duì)私企有沒(méi)有職稱中級(jí)這個(gè)問(wèn)題做一下解釋，因?yàn)楣こ處煵皇侨魏螜C(jī)構(gòu)，不是任何形式的企業(yè)的權(quán)利，所有類型的企業(yè)按照常理來(lái)說(shuō)都是需要中級(jí)工程師職稱證的，那么問(wèn)題來(lái)了，私企有沒(méi)有職稱中級(jí)?這種想法究竟是不是人們對(duì)私企的誤解，職稱申報(bào)老師還是按照慣例分幾個(gè)角度來(lái)分析這個(gè)問(wèn)題。

角度一：私企有沒(méi)有資格評(píng)審職稱中級(jí)?

應(yīng)該說(shuō)一小部分私企是有資格評(píng)定中級(jí)職稱的，大部分還是沒(méi)有資格評(píng)審，這里所謂的資格就是國(guó)家這兩年開(kāi)始簡(jiǎn)政放權(quán)，把工程師評(píng)審的權(quán)利下放到企業(yè)中，也就是企業(yè)的自主評(píng)審權(quán)，讓企業(yè)自主評(píng)審，但是這種權(quán)利下放不是所有企業(yè)都可以的，一般都是大型國(guó)企，事業(yè)單位或者大型私企，一些民營(yíng)小企業(yè)申請(qǐng)不了或者說(shuō)壓根也看不上，所以說(shuō)很多私企沒(méi)有職稱中級(jí)，這個(gè)是需要看企業(yè)的實(shí)力來(lái)的。

但是目前出現(xiàn)了很多私營(yíng)小企業(yè)，專門辦理中級(jí)職稱證，蓋章也是本單位，而且是和某些“正規(guī)”職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)合作，專門騙那些想少花錢，下證快，還不滿足職稱評(píng)審條件的人才，不要覺(jué)得自己占了大便宜，因?yàn)槟戕k理的證書就是白紙一張，沒(méi)有地方認(rèn)可，你說(shuō)假證吧，不是，你說(shuō)真證吧，還不能用，尷尬不?很多人才開(kāi)始問(wèn)了，為何會(huì)下放自主評(píng)審權(quán)，因?yàn)閲?guó)家是為了企業(yè)的發(fā)展，針對(duì)有自主評(píng)審權(quán)的企業(yè)可以在職稱證書申報(bào)資質(zhì)的時(shí)候使用自己?jiǎn)挝晦k理的職稱，方便企業(yè)的發(fā)展，但是這里所謂的方便是針對(duì)企業(yè)，而不是個(gè)人，個(gè)人辦理在單位是用沒(méi)有問(wèn)題，但是你不要離職，離職以后一般你的證書新單位不太會(huì)認(rèn)可。

角度二：私企能否協(xié)助工程人才評(píng)審職稱中級(jí)?

私企怎么評(píng)工程師

其實(shí)從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)能夠協(xié)助工程人才評(píng)定中級(jí)職稱得從雙方角度來(lái)說(shuō)，如果從企業(yè)來(lái)說(shuō)，要看企業(yè)愿不愿意協(xié)助工程人才了，如果愿意的話，還得分為兩種情況，第一種情況是企業(yè)收集所有人才的評(píng)審材料，批量上報(bào)，一般像建筑企業(yè)都愛(ài)這么做，因?yàn)槠髽I(yè)資質(zhì)升級(jí)和維護(hù)，還有動(dòng)態(tài)核查等等都是需要大批量具備中級(jí)職稱的人才的，所以說(shuō)企業(yè)比人才還著急，等您年限一到企業(yè)肯定會(huì)協(xié)助您辦理，第二種情況是公司不要給人才批量申報(bào)，如果人才有需要的話，可以找公司協(xié)助辦理，這種情況就看公司是否愿意提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，簽字蓋章了，畢竟公司是要對(duì)人才負(fù)責(zé)的，而且確實(shí)也有很多公司并不愿意為人才提供這些信息。

從人才角度來(lái)說(shuō)就得看人才所評(píng)審的專業(yè)是否和公司相關(guān)了，還要看人才想評(píng)審哪里中級(jí)工程師職稱，因?yàn)槁毞Q評(píng)審的時(shí)候您的公司必須是和您所評(píng)審專業(yè)屬于相關(guān)領(lǐng)域，如果不是相關(guān)領(lǐng)域，就算公司愿意也是沒(méi)用的，為什么說(shuō)要看評(píng)審哪里的職稱，因?yàn)楣窘o人才提供職稱申報(bào)資格，但是公司必須遵循歸屬地原則，就是你是哪里的公司就評(píng)審哪里的職稱，如果人才，在河南公司，想評(píng)審河北的職稱的職稱，那么公司想?yún)f(xié)助也是沒(méi)用的。

角度三：私企是否需要辦理職稱證書的人才具備中級(jí)職稱的人才?

分為兩種情況，第一種情況就是企業(yè)有一些科研項(xiàng)目、企業(yè)資質(zhì)等國(guó)家命令規(guī)定必須具備有中級(jí)工程師的人才，這種企業(yè)不僅需要，而且很需要，很多時(shí)候針對(duì)具備中級(jí)職稱的人才還會(huì)在工資福利待遇上有所提高。第二種情況就是企業(yè)也沒(méi)有太多的項(xiàng)目，也不用資質(zhì)升級(jí)，就是純粹的做業(yè)務(wù)掙錢，這種公司是肯定不會(huì)要什么中級(jí)職稱的，所以說(shuō)您看好自身的工作單位的性質(zhì)進(jìn)行選擇。

河北中級(jí)職稱是哪發(fā)證

角度四：私人企業(yè)人員有沒(méi)有資格參加中級(jí)職稱評(píng)定?是否簽約私企工作以后不可以再評(píng)定中級(jí)職稱了?

有!職稱并不是國(guó)企的專屬，因?yàn)樗械膰?guó)企事業(yè)單位基本上都需要職稱，因?yàn)檫@個(gè)和工資掛鉤，和職位掛鉤，只要涉及到國(guó)企事業(yè)單位基本上百分百需要，只所以覺(jué)得私企沒(méi)有資格，更多的是私企太務(wù)實(shí)了，沒(méi)有用的東西私企一般不會(huì)要求人才辦理，企業(yè)也不會(huì)辦理，中級(jí)職稱就是比較好的例子，有些企業(yè)考核人才工資和待遇看的是人才能力和經(jīng)驗(yàn)，而且公司并沒(méi)有任何渠道會(huì)用到中級(jí)職稱證，那么人家就沒(méi)有必要辦理職稱證。

一般像這種行業(yè)用證很少，如果人才辦理的時(shí)候更多不是這個(gè)行業(yè)的證書，所以說(shuō)這個(gè)企業(yè)是沒(méi)有資格辦理的，如果說(shuō)像建筑類、機(jī)電類企業(yè)本身就需要，人才辦理的也是這個(gè)行業(yè)的證書，那么這個(gè)企業(yè)是有資格幫助人才辦理中級(jí)職稱的，但是無(wú)論是哪種，人才本身是否具備評(píng)定資格還得看人才的自身?xiàng)l件。

像評(píng)定人社局的建筑類中級(jí)職稱的話，要在學(xué)歷、年限、業(yè)績(jī)、論文、社保等方面全部滿足評(píng)審條件，如果不滿足是沒(méi)有資格評(píng)審中級(jí)職稱的，這和您是否在私企沒(méi)有關(guān)系，但是如果說(shuō)評(píng)定公司頒發(fā)的工程師證書，要求可能會(huì)有所不同，具體是否有資格就要咨詢本單位了。

說(shuō)完了私企有沒(méi)有職稱中級(jí)這個(gè)問(wèn)題，那么該問(wèn)了，私企怎么評(píng)工程師呢，一般私企評(píng)工程師要看人才和企業(yè)雙方的需求情況進(jìn)行選擇，所有事情都不是百分百也不是必然，企業(yè)和人才面臨的情況也不是職稱申報(bào)老師一句話就可以的，咱們先看看究竟有哪幾種情況：

私企有沒(méi)有職稱中級(jí)

站在企業(yè)角度來(lái)說(shuō)：

1.用來(lái)考核人才工資和業(yè)績(jī)：很多企業(yè)做大了以后為了考核人才的工資和業(yè)績(jī)能力方面，會(huì)辦理自身的職稱證，因?yàn)檫@樣做最大的好處就是留人，可能大家不知道單位的證書是僅僅能在公司使用，出了單位就是白紙一張，在其他地方時(shí)不認(rèn)可的，而且以后省高級(jí)職稱的時(shí)候，是按照您辦理人社局的中級(jí)工程師職稱的年限來(lái)計(jì)算的，您辦理的單位證沒(méi)有什么用，人才不知道單位也不會(huì)說(shuō)，等你哪一天想走了，發(fā)現(xiàn)你什么都沒(méi)有，然后你就不想走了，這才是根本。

一般這種情況私企評(píng)工程師都是在自己?jiǎn)挝晦k理，同時(shí)是自己?jiǎn)挝幌伦C，方便快捷要求低，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)百利而無(wú)一害。

2.用來(lái)資質(zhì)和項(xiàng)目：可以這么說(shuō)所有的建筑類企業(yè)，機(jī)電類企業(yè)等要想做項(xiàng)目就得有資質(zhì)，要想有資質(zhì)必須有具備中級(jí)職稱的人才，而且不止一個(gè)，這種私企怎么評(píng)工程師，一般都是通過(guò)公司報(bào)道人社局批量下證，或者說(shuō)讓人才自己去人才市場(chǎng)報(bào)名，公司提供申報(bào)資格。

站在人才角度來(lái)說(shuō)：

1.升職加薪：中級(jí)職稱在建筑類企業(yè)非常重要，基本上您辦理了公司都會(huì)使用，或者說(shuō)每個(gè)月多給人才一部分錢，就算您不用在公司，可以直接外單位使用到外面，還有人才升職加薪都和中級(jí)職稱有很大關(guān)系，針對(duì)這種情況來(lái)說(shuō)，人才可以找到公司通過(guò)公司申報(bào)到人社局辦理，或者說(shuō)自己找到人社局人才市場(chǎng)等進(jìn)行辦理。

私企怎么評(píng)工程師

2.以后另謀出路：人才如果在國(guó)企事業(yè)單位上班，但是以后有走的打算，為了以后離開(kāi)單位以后找工作不受影響，很多人都會(huì)私下在外面找職稱申報(bào)老師這種代評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理，因?yàn)椴幌胱尮局溃隙ㄊ遣粫?huì)通過(guò)公司上報(bào)的，所以說(shuō)這種情況的話人才只能是找代評(píng)機(jī)構(gòu)，也不可能自己評(píng)審，因?yàn)槟挥矛F(xiàn)在單位的話就沒(méi)有申報(bào)資格，沒(méi)有申報(bào)資格是無(wú)法評(píng)審的，解決申報(bào)資格的問(wèn)題只能是代評(píng)機(jī)構(gòu)幫您解決。

3.安家落戶和人才引進(jìn)戰(zhàn)略：國(guó)家一直針對(duì)高學(xué)歷人才有一些惠利政策，無(wú)論是學(xué)歷，還是職稱都一樣，尤其是今年，大概有幾十個(gè)人才吧，人家評(píng)職稱就是為了落戶的，據(jù)職稱申報(bào)老師所知，最近天津、北京、海南還有幾個(gè)都有此類的政策，如果是這種情況的話可以咨詢公司是否有申報(bào)名額和資格，如果沒(méi)有可以找代評(píng)機(jī)構(gòu)辦理。

如果您問(wèn)私企有沒(méi)有職稱中級(jí)?職稱申報(bào)老師是否可以從多個(gè)方面理解：

1、私營(yíng)企業(yè)能否自己辦理職稱中級(jí)：?jiǎn)螐倪@個(gè)問(wèn)題來(lái)說(shuō)，又可以分為兩個(gè)層面，第一個(gè)層面是私營(yíng)企業(yè)能否自己辦理職稱中級(jí)，這個(gè)答案是不一定，因?yàn)橛凶灾髟u(píng)審權(quán)的一般可以，沒(méi)有的話不是說(shuō)不能辦理，而是辦理了也沒(méi)有用，就是用來(lái)考核人才工資待遇的一張紙，沒(méi)有其他實(shí)際用途。

但是如果說(shuō)是私營(yíng)企業(yè)自己向人社局進(jìn)行申報(bào)的話，一般都是可以的。

2、私營(yíng)企業(yè)中是否使用職稱中級(jí)：是否使用職稱中級(jí)要看貴企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)是什么?不是一直有人才說(shuō)職稱沒(méi)有用嗎?有些行業(yè)確實(shí)沒(méi)有用，人家本身就用不到職稱，如果說(shuō)您也是這種的話，可能您所在的私營(yíng)企業(yè)確實(shí)不用職稱，但是如果說(shuō)是工程類行業(yè)來(lái)說(shuō)，一般都用。

私企有沒(méi)有職稱中級(jí)

3、私營(yíng)企業(yè)的人才是否有資格辦理職稱中級(jí)：有!一般私營(yíng)企業(yè)使用職稱的數(shù)量是最多的，私營(yíng)企業(yè)的人才也確實(shí)可以向人社局進(jìn)行職稱中級(jí)的申報(bào)，但是也要看人才是否符合中級(jí)職稱評(píng)審條件，中級(jí)工程師職稱評(píng)定條件要比助理工程師的評(píng)定條件高很多，他對(duì)申報(bào)人員的要求很高，只有年齡、學(xué)歷、工作年限、助工證、論文、業(yè)績(jī)等條件都符合了，才能滿足申報(bào)的條件，其中論文和業(yè)績(jī)對(duì)評(píng)審結(jié)果有很大的影響，必不可少的四個(gè)申報(bào)條件就是年齡、學(xué)歷、工作年限和助工證，這是參加中級(jí)工程師職稱評(píng)定的必要條件。

河北中級(jí)職稱是哪發(fā)證

證書發(fā)證機(jī)關(guān)問(wèn)題一直困擾人才，一個(gè)是因?yàn)槟壳跋伦C機(jī)關(guān)確實(shí)比較多，再一個(gè)就是每個(gè)中級(jí)都根據(jù)人才自身的業(yè)務(wù)有自身的話術(shù)，所謂王婆賣瓜自賣自夸就是這個(gè)道理，今天職稱申報(bào)老師針對(duì)適用范圍含金量和常見(jiàn)類發(fā)證機(jī)關(guān)做個(gè)介紹，當(dāng)然是站在比較中肯的角度來(lái)說(shuō)，請(qǐng)大家以后辦理的時(shí)候仔細(xì)辨別。

河北中級(jí)職稱是哪發(fā)證的問(wèn)題其實(shí)大家有一個(gè)誤解，就是這個(gè)機(jī)構(gòu)辦理哪里的證書就說(shuō)哪里的證書是全國(guó)通用的，職稱申報(bào)老師在這里可以告訴您，只要是國(guó)家機(jī)構(gòu)辦理的基本上理論上都是全國(guó)通用的，就連職稱申報(bào)老師這里辦理的人社局的證書也一樣，誰(shuí)都不能保證百分百就一定能用，并不是職稱申報(bào)老師危言聳聽(tīng)，因?yàn)槁毞Q證更多的就是用在資質(zhì)上，而我們就是做資質(zhì)的，能不能用我們說(shuō)了不算，但是我們知道哪種證書國(guó)家最認(rèn)可，資質(zhì)最認(rèn)可。

常見(jiàn)的職稱證發(fā)證機(jī)關(guān)：

河北中級(jí)職稱是哪發(fā)證

1.人社局相關(guān)部門：所謂人社局相關(guān)部門指的是各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門或職稱改革辦公室(掛在人社局的單位)發(fā)證，一般蓋章的時(shí)候都是職改辦的章，很多時(shí)候有人會(huì)問(wèn)河北中級(jí)職稱是哪發(fā)證？怎么不是人社局的章？因?yàn)楹颖笔≈鞴苈毞Q的就是人社局的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組，簡(jiǎn)稱職改辦，這只能說(shuō)是部門架構(gòu)不同，像天津就有很多都是人社局的章，國(guó)家規(guī)定，同時(shí)您也可以問(wèn)人社局，都能證明該證件在省內(nèi)、國(guó)內(nèi)有效，屬于通用范圍內(nèi)的證書。

2.某某公司：職稱最早出現(xiàn)在大型國(guó)有企業(yè)，發(fā)證機(jī)關(guān)也是某某公司或者某某集團(tuán)，但是這種證書只能在自己公司使用，或者說(shuō)公司是集團(tuán)公司，可以在本系統(tǒng)內(nèi)使用，出了單位就是白紙一張，沒(méi)有地方認(rèn)可，更多的是企業(yè)為了考核人才的工資和能力，同時(shí)為了留住人才使用的一種策略。

針對(duì)這種公司證職稱申報(bào)老師有話說(shuō)，有些人才一直覺(jué)得工程師評(píng)審的市場(chǎng)價(jià)格貴，而且有的人才壓根就不滿足評(píng)審條件，需要走工程師破格評(píng)審，這樣價(jià)格會(huì)更高，但是又不想花錢，于是某些所謂的“正規(guī)機(jī)構(gòu)”就利用這點(diǎn)，找一些小公司合作，直接給人才辦理一個(gè)公司評(píng)審的證書，價(jià)格是便宜了，周期是短了，但是不能用啊!而且你還沒(méi)有辦法告人家，因?yàn)槭钦孀C啊。就是使用范圍小，含金量低嘛!

3.教育部：這種證書更多的針對(duì)教師等人才，不過(guò)難度比較大，很多時(shí)候教師為了評(píng)職稱可謂是難上加難，不僅需要搶名額，每年還有各種黑幕爆出，無(wú)疑在這個(gè)行業(yè)中一直給人一種水很深的感覺(jué)，但是教育界的證書很少涉及到是否全國(guó)通用的問(wèn)題，因?yàn)槔蠋煻妓闶潜容^穩(wěn)定的職業(yè)吧，很少涉及到離職，所以說(shuō)這個(gè)行業(yè)的人才基本不用考慮這個(gè)問(wèn)題。

河北中級(jí)職稱是哪發(fā)證

4.財(cái)政廳：財(cái)政廳更多的針對(duì)會(huì)計(jì)職稱，但是更多的都是考試為主，因?yàn)槌跫?jí)會(huì)計(jì)也是職稱申報(bào)老師可以做的，但是屬于人社局發(fā)證，也有很多人才咨詢河北中級(jí)職稱是哪發(fā)證的問(wèn)題，只能說(shuō)大部分以財(cái)政廳考試獲取的職稱居多，人社局的證書相對(duì)較少，但是理論上都是通用的，并無(wú)太多限制因素。

5.人民政府：人民政府職稱申報(bào)老師覺(jué)得在河北還好，但是在河南就不一樣了，職稱證以人社局頒發(fā)的為主這個(gè)毋庸置疑，但是很多河南的職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)都是政府發(fā)證，然后就開(kāi)始忽悠了，說(shuō)只有省市縣政府的證書全國(guó)通用，其他機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書并不通用，職稱申報(bào)老師這里做資質(zhì)也不是一天兩天，什么時(shí)候都沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)人社局的資質(zhì)不能用的，而且如果人社局的證書不能用在資質(zhì)和項(xiàng)目上那我們下面的企業(yè)咋辦，這不是自己打臉嗎?而且政府的證書實(shí)際使用率并不高，但是兩者都是通用的。

6.建設(shè)局：建設(shè)局的證書大部分都出在建筑類工程行業(yè)人才上，這個(gè)確實(shí)有比較大的一批，但是相對(duì)人社局的證書來(lái)說(shuō)就小巫見(jiàn)大巫了，這個(gè)證書也是可以用的，基本理論上來(lái)說(shuō)也是全國(guó)通用。

7.人才市場(chǎng)：人才市場(chǎng)的證書僅次于職改辦，很多人才自己辦理的時(shí)候都是找人才市場(chǎng)辦理，這個(gè)證書也是可以通用的，雖然職稱申報(bào)老師這里基本不做人才市場(chǎng)的證，但是實(shí)際使用起來(lái)并沒(méi)有問(wèn)題。

8.勞動(dòng)局：勞動(dòng)局和人社局現(xiàn)在基本合為一個(gè)局了，只是有些職務(wù)還是分開(kāi)的，而且評(píng)職稱很多事情和勞動(dòng)局也是有關(guān)系的，但是勞動(dòng)局下的中級(jí)職稱證是很少的，理論上一樣全國(guó)通用。

9.各行業(yè)協(xié)會(huì)：協(xié)會(huì)證這兩年基本被趕盡殺絕，因?yàn)楹湍承┐u(píng)機(jī)構(gòu)辦理的單位證一樣號(hào)稱有錢就下證，協(xié)會(huì)證一直都是含金量不高，國(guó)家也不是太認(rèn)可，公司更是不認(rèn)可，所以很多時(shí)候無(wú)論在什么渠道都是不會(huì)用協(xié)會(huì)證的，因?yàn)榫褪莻€(gè)擺設(shè)。

私企有沒(méi)有職稱中級(jí)

所以說(shuō)河北中級(jí)職稱是哪發(fā)證的問(wèn)題您就不用再擔(dān)心了，也不用說(shuō)政府證就比建設(shè)廳的含金量高，除公司下證和協(xié)會(huì)等中級(jí)職稱發(fā)證機(jī)關(guān)以外，其他國(guó)家部門機(jī)構(gòu)并不會(huì)有太多限制，只要是國(guó)家部門頒布的證書基本上都能用，那些不能用的更多的是因?yàn)楫?dāng)?shù)氐谋Ｗo(hù)政策和項(xiàng)目的硬性規(guī)定，這個(gè)是沒(méi)有任何辦法的，所以說(shuō)辦理之前您比較好咨詢一下能不能用，如果能用再辦理，如果不能用就不要辦，這樣最保險(xiǎn)。

以上就是今天私企怎么評(píng)工程師,河北中級(jí)職稱是哪發(fā)證和私企有沒(méi)有職稱中級(jí)的全部?jī)?nèi)容，工程師評(píng)審和是否是私企沒(méi)有關(guān)系，人才也不會(huì)因?yàn)楣臼欠袷撬狡蠖艿接绊懀瑫r(shí)頒發(fā)部門只要是國(guó)家部門基本都能使用，不會(huì)受太大影響，并不是說(shuō)職稱申報(bào)老師這里辦理人社局職改辦的證書就一定說(shuō)只有這種證書全國(guó)通用，也希望其他機(jī)構(gòu)忽悠您的時(shí)候您一樣能夠分辨清楚，如果還有任何工程師評(píng)審方面的問(wèn)題的話，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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