昨天一個(gè)助理工程師職稱辦理的人才問(wèn):你們河北竟然不需要考試?畢竟一個(gè)地方一個(gè)政策,我們對(duì)其他地方工程師評(píng)審政策并不了解,但是人社局職改辦的職稱證都是全國(guó)通用,從使用范圍上來(lái)說(shuō)并沒(méi)有影響,而且目前河北工程師評(píng)審要求相對(duì)比較低, ………
今天的關(guān)鍵詞是:助理工程師去哪評(píng),哪里可以評(píng)助理工程師
昨天一個(gè)助理工程師職稱辦理的人才問(wèn):你們河北竟然不需要考試?畢竟一個(gè)地方一個(gè)政策,我們對(duì)其他地方工程師評(píng)審政策并不了解,但是人社局職改辦的職稱證都是全國(guó)通用,從使用范圍上來(lái)說(shuō)并沒(méi)有影響,而且目前河北工程師評(píng)審要求相對(duì)比較低,加上目前河北職稱評(píng)審的時(shí)候并為沒(méi)有繼續(xù)教育學(xué)時(shí)和考試的要求,從這兩個(gè)角度來(lái)說(shuō),替人才解決了不少的麻煩和問(wèn)題,好了,咱們說(shuō)說(shuō)哪里可以評(píng)助理工程師的問(wèn)題吧!
要知道助理工程師怎么評(píng),更要知道助理工程師去哪評(píng),知己知彼才能百戰(zhàn)不殆,評(píng)助理工程師主要取決于這幾個(gè)因素:
1.價(jià)格:價(jià)格對(duì)于人才評(píng)職稱來(lái)說(shuō)其實(shí)不是比較重要的,但是是最直接的。
很多人才基本都是會(huì)先直接問(wèn)你們哪里辦理多少錢(qián)啊?為什么說(shuō)價(jià)格重要,但是不是比較重要的,因?yàn)槭紫饶阋肋@個(gè)機(jī)構(gòu)為什么便宜?便宜在哪里?除了市場(chǎng)價(jià)格范圍內(nèi)的波動(dòng)以外,如果說(shuō)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市場(chǎng)價(jià)的人才就要小心了,畢竟一分錢(qián)一分貨,一般低于市場(chǎng)價(jià)的職稱會(huì)有三種結(jié)果:假證!收費(fèi)陷阱!免費(fèi)外單位使用!
①、假證就不用說(shuō)了,人家賺多賺少都是賺,又沒(méi)啥成本,騙你5000是騙,騙你2000也是騙,而且很多人才就吃這一套啊!就認(rèn)為別人就應(yīng)該給我免費(fèi)評(píng)審,我想說(shuō)人家欠你的嗎?
②、收費(fèi)陷阱應(yīng)該說(shuō)是很多人游走在騙子和老實(shí)人邊緣的手段,只要是低價(jià),一定會(huì)吸引來(lái)很多人,低價(jià)的話利潤(rùn)就非常低,最后只能是開(kāi)始各種收費(fèi)陷阱,當(dāng)有人問(wèn)哪里可以評(píng)助理工程師的時(shí)候,他們肯定說(shuō)我們這里可以,便宜包過(guò)!包不包過(guò)咱們暫且不說(shuō),這個(gè)便宜就成了文字游戲。
是一開(kāi)始收費(fèi)便宜,還是某項(xiàng)收費(fèi)便宜,還是說(shuō)整體收費(fèi)便宜,一字之差就能差出很多錢(qián)來(lái),人家一開(kāi)始報(bào)價(jià)低,結(jié)果半路說(shuō)還需要什么東西,需要加錢(qián),你說(shuō)了錢(qián)花了一半了剩下的還花不花呢?一般情況是肯定花,打碎牙往肚子里咽,中國(guó)人不愛(ài)看合同不說(shuō),看了合同你也不懂里面的項(xiàng)目啊!所以說(shuō)助理工程師去哪評(píng)不要單純的看價(jià)格。
③、免費(fèi)外單位使用是近兩年比較火的職稱評(píng)審形式,助理工程師職稱評(píng)審還好,畢竟外單位使用價(jià)格不高,尤其是中級(jí)職稱評(píng)審,要不說(shuō)我給你低價(jià)辦理,但是你得讓我免費(fèi)外單位使用一年,或者說(shuō)給你免費(fèi)辦理,外單位使用三年,更有甚者說(shuō)國(guó)家政策規(guī)定你辦理下來(lái)以后必須外單位使用一年才能使用。
咱們先說(shuō)說(shuō)市場(chǎng)價(jià),就拿符合要求的人才來(lái)說(shuō)吧,一般河北工程師評(píng)定辦理的價(jià)格在6000-8000之間,所謂的價(jià)格便宜也不會(huì)低于4000,也就是說(shuō)僅僅便宜了2000-4000,你工程師外單位使用一年基本在5000-20000之間,人家外單位使用一年就已經(jīng)翻倍了,這是很多人才都在質(zhì)疑的問(wèn)題,覺(jué)得自己虧了,還有那些說(shuō)國(guó)家政策規(guī)定必須使用一年的,別聽(tīng)他忽悠,國(guó)家向來(lái)抵制外單位使用,不會(huì)提倡外單位使用,也希望這種騙子忽悠人的時(shí)候有點(diǎn)智商好不啦!
2.地域:近兩年年內(nèi),很多在河北工作或者檔案在河北的的外地人也找過(guò)職稱申報(bào)老師咨詢職稱,很多人才也都辦理下來(lái)了,雖然職稱申報(bào)老師不提倡職稱外單位使用,但是很多合作的企業(yè)也有自己用證的問(wèn)題,從這點(diǎn)來(lái)說(shuō),職稱申報(bào)老師還是有那么一點(diǎn)發(fā)言權(quán)的,就是目前全國(guó)范圍內(nèi),基本上只要是人設(shè)部門(mén)頒布的職稱一般都是可以使用的,很多外地人才到河北工作,拿的都是自己地方辦理的職稱,河北的企業(yè)一般也可以用,在河北辦理職稱的人才回到自己家鄉(xiāng),使用起來(lái)也沒(méi)多大問(wèn)題,如果說(shuō)企業(yè)硬性規(guī)定說(shuō)必須要求當(dāng)?shù)氐淖C書(shū),那您就辦理當(dāng)?shù)氐模绻f(shuō)沒(méi)有硬性規(guī)定,哪里的都一樣。
3.政策:政策是影響人才辦理職稱的比較大的因素,也直接影響到人才哪里可以評(píng)助理工程師,政策影響一般有兩個(gè)原因,第一原因是政策難度,第二個(gè)是政策要求。
一般助理工程師評(píng)審都是本科1年,專(zhuān)科3年,但是不排除一些地方政策要求年限比別的地方都多,那么人才選擇助理工程師去哪評(píng)的時(shí)候肯定會(huì)有所不同,就拿昨天北京的人才來(lái)說(shuō),北京評(píng)職稱需要考試,但是河北就不需要,同樣都是人社局的證,含金量等同,但是要求不同,人家干嘛不選擇一個(gè)省事的。
4.安全:安全因素和地域因素應(yīng)該說(shuō)是相輔相成的,一旦涉及到地域距離,很多人才不能夠直接的了解這個(gè)代辦機(jī)構(gòu)公司是否的合適,也會(huì)造成人才很少選擇異地的情況,這種擔(dān)心是很正常的,一般職稱申報(bào)老師這里跟外地人才接洽的時(shí)候都會(huì)直接說(shuō)公司名字和介紹,最后也會(huì)發(fā)相應(yīng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等信息,比較好做到讓人才萬(wàn)無(wú)一失。
哪里可以評(píng)助理工程師同樣取決于您的個(gè)人情況:
1.情況是否符合要求:
如果情況符合的話,需要考慮是否走單位評(píng)審,還是人社局評(píng)審,如果說(shuō)是單位評(píng)審,只能去單位的職稱評(píng)審部門(mén)辦理,如果說(shuō)打算走人社局職改辦,您有兩條路,第一條路是跟公司的人事部門(mén)商量,看有沒(méi)有名額,如果說(shuō)公司肯配合替您辦理,直接報(bào)名即可,第二種是公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人負(fù)責(zé),或者說(shuō)公司的專(zhuān)業(yè)度不夠,覺(jué)得通過(guò)率不高,可以找職稱申報(bào)老師這種專(zhuān)業(yè)的職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)辦理,省時(shí)省力,尤其是公司負(fù)責(zé)職稱人員如果不夠?qū)I(yè),咋會(huì)直接影響您職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率,大部分也都是聯(lián)系職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)辦理。
2.辦理公有制還是非公有制:
是否是公有制直接會(huì)限制人才助理工程師去哪評(píng),因?yàn)楣兄坡毞Q主要在事業(yè)單位或者國(guó)企,不僅僅是是否符合條件這么簡(jiǎn)單了,關(guān)系和名額也是一大項(xiàng),重點(diǎn)是很多此類(lèi)人才擔(dān)心本身公司競(jìng)爭(zhēng)力大,如果說(shuō)人事不夠?qū)I(yè)可能會(huì)直接影響自己職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率,所以很多都是找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)幫忙協(xié)助。
所以說(shuō)助理工程師去哪評(píng)不僅僅取決于哪里可以評(píng)助理工程師,而是根據(jù)以上的各種因素綜合整體考量,找出最適合自身的去評(píng)審,以上就是今天的全部?jī)?nèi)容,如果您對(duì)工程師評(píng)審還有任何不懂的,隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。
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