職稱(chēng)評(píng)審材料

高級(jí)工程師在工程界稱(chēng)為技術(shù)專(zhuān)家或技術(shù)能手，高級(jí)職稱(chēng)是很多人才一輩子都向往的存在，且，在企業(yè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用！

一般高級(jí)工程師人才具備非常強(qiáng)的工作能力，但是，您要知道，高級(jí)工程師不是那么好獲取的，職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)材料是重中之重，可整理起來(lái)也十分的麻煩，整理材料之多、過(guò)程之復(fù)雜讓多少想評(píng)工程師的朋友們放棄了評(píng)審，咱們今天就詳細(xì)說(shuō)說(shuō)高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)材料。

高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)材料

！高級(jí)工程師職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料表

工程師職稱(chēng)評(píng)審一般需要提供專(zhuān)業(yè)的工作業(yè)績(jī)材料證明，如中標(biāo)通知書(shū)、項(xiàng)目合同書(shū)、申報(bào)書(shū)、驗(yàn)收書(shū)、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，業(yè)績(jī)證明時(shí)間需與項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間吻合，能清晰顯示個(gè)人名字比較好，按要求蓋好相關(guān)證明公章。

需要提醒人才，人才經(jīng)常問(wèn)熊老師，是否是自己主持的才可以，或者是是否有自己名字的才可以，并不是！

高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)材料

主持當(dāng)然比較好，但是主持就那么兩個(gè)人，別人也得報(bào)名啊，所以說(shuō)參與也是沒(méi)有問(wèn)題的，至于是否有名字，不用擔(dān)心，很多合同中，只能大領(lǐng)導(dǎo)簽字或者老板簽字，所以沒(méi)有名字，有其他證明材料也是沒(méi)有問(wèn)題的！

！職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)材料組卷要求

一般業(yè)績(jī)材料基本由三部分組成，分別是中標(biāo)合同+開(kāi)工證明，這是前期材料，施工合同+設(shè)計(jì)合同+規(guī)劃合同+過(guò)程資料是中期材料，階段性驗(yàn)收+整體驗(yàn)收是后期材料，分別作為不同的證明，其實(shí)您提供業(yè)績(jī) ，無(wú)非就以下幾個(gè)目的：

1、證明該項(xiàng)目確實(shí)是由申報(bào)人所在單位所做的；

2、證明申報(bào)人在該項(xiàng)目中具體所負(fù)責(zé)哪個(gè)環(huán)節(jié)還是整個(gè)項(xiàng)目都是由申報(bào)人來(lái)負(fù)責(zé)，從而來(lái)體現(xiàn)申報(bào)人的實(shí)際工作能力；

3、例如中標(biāo)通知書(shū)、施工合同和竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等都是權(quán)威證明項(xiàng)目真實(shí)存在的佐證。

！職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求

職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)主要從三個(gè)方面來(lái)看待，即獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、規(guī)模金額、收益效益、本人角色情況。

1、比較好是拿獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目進(jìn)行登記(國(guó)家/省/市/縣)，如果是單位內(nèi)部評(píng)的獎(jiǎng)項(xiàng)則需要看具體情況來(lái)提供，一般國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、單位獎(jiǎng)勵(lì)都是可以的。

2、有些人講我的項(xiàng)目沒(méi)獲獎(jiǎng)就不能提供嗎？也不是的。

獲獎(jiǎng)當(dāng)然比較好了，但是，不是所有項(xiàng)目都會(huì)獲獎(jiǎng)啊？獲獎(jiǎng)都是少數(shù)啊！這就要講到第二個(gè)維度了。

所提供的項(xiàng)目規(guī)模盡可能大，收益盡可能多，級(jí)別盡可能高，就夠了，做到你能力范圍內(nèi)的比較好。

3、本人承擔(dān)情況有一個(gè)原則，通常情況下主持是高于獨(dú)立承擔(dān)，而參與則是在獨(dú)立承擔(dān)之下，參與角色等級(jí)越高越好。

！職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)申報(bào)注意事項(xiàng)

1、在準(zhǔn)備各項(xiàng)業(yè)績(jī)材料的過(guò)程中，一定要提早準(zhǔn)備，不可以拖延到評(píng)審的最后關(guān)頭，再去準(zhǔn)備材料，如果這樣，準(zhǔn)備的材料可能會(huì)不完整，也有一定機(jī)率出現(xiàn)重大失誤。

2、工程師職稱(chēng)業(yè)績(jī)的書(shū)寫(xiě)也有一定技巧，書(shū)寫(xiě)時(shí)一定要抓住業(yè)績(jī)重點(diǎn)，明確表現(xiàn)出時(shí)間、項(xiàng)目名稱(chēng)、姓名、公司負(fù)責(zé)人簽名以及公司蓋章等各種細(xì)節(jié)。

3、所申報(bào)的業(yè)績(jī)一定要和專(zhuān)業(yè)有關(guān)，也一定要和自身的工作經(jīng)歷有關(guān)，不可弄虛作假。

職稱(chēng)申報(bào)業(yè)績(jī)材料非常重要，但業(yè)績(jī)成果的積累不是一蹴而就的，申報(bào)人需要注意的就是要盡早規(guī)劃，盡早準(zhǔn)備，慢慢積累起來(lái)。

咱們看看官方政策文件中，針對(duì)人才業(yè)績(jī)是如何說(shuō)的？

其中，注重考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果，增加技術(shù)創(chuàng)新、專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢(xún)、公共服務(wù)等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，將科研成果取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，放寬資歷、年限等條件限制，建立職稱(chēng)評(píng)審綠色通道。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。

意思無(wú)非就是要業(yè)績(jī)，要成果，要經(jīng)濟(jì)效益，要成果轉(zhuǎn)化，要服務(wù)評(píng)價(jià)，只要這些你優(yōu)秀了，其他都可以適當(dāng)放寬要求！

以上就是今天高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)材料的全部?jī)?nèi)容，若還有其他疑問(wèn)的話(huà)，可以咨詢(xún)熊老師，給你最專(zhuān)業(yè)的解答！