關鍵詞：工程管理專業助理工程師
工程管理的人才注意了，此專業在干工程項目的人才里面是比較常見的，也是很多人申請職稱的目標專業，很多做預算的人才，甲方人才，都會選擇辦理工程管理專業的職稱。
何為工程管理呢？顧名思義，就是管理工程項目中的大事兒小事兒，工程管理專業，本身大部分人才的實際工作都偏重于管理層，而非很專業的技術層，那怎么去當好一個工程管理人員呢？工程管理專業助理工程師的辦理要求是什么呢？
要想做好工程管理工作，首先，您就要拿出一些別人沒有東西，就比如助理工程師，許多職稱證書申報人才是沒有這個職稱的，要不沒有到辦理職稱，要不認為這個級別的職稱不重要，但是高一級的呢，又不夠資格，這個時候，您有的話就會有極其大優勢！今天咱們就來講一講工程管理專業助理工程師的有關內容。
初級工程師職稱，針對工程專業技術人員來講，是很實用的東西，且不講每一年有多少人能評上，許多職稱證書申報人才連工程管理專業助理工程師的申報辦理資格都沒有，還總有人對老師講，助理工程師根本沒有用這種話，老師就想反問一句：他們都講沒有用，但為何他們都要去評這個助理工程師呢？很多小伙伴這時候就啞口無言了，要知道許多職稱證書申報人才總是口是心非的人，表面上講助理工程師沒用，真實情況是暗地里這些人都會去評，尤其是晉升的時候人才就能發現了，那些評審說沒用的人才們，真晉升職稱的時候，人家證書一個都不少！還有一些人才真傻！人家是沒有助理工程師，但是人家有二級建造師啊！一樣當做助理工程師使用啊！
工程管理助理工程師的用處預估有四點：
一、升職加薪
有些小伙伴總講工程管理專業助理工程師沒啥用，但當別人領到單位補貼的時候這些人才卻羨慕不已，人的天性就是這樣，每次羨慕別人擁部分，但卻從來都不想想為什么別人擁有。
擁有職稱對事業晉升也是有巨大好處的，一個管理者假使什么拿得出手的東西都沒部分話，難免會遭人講閑話的，這就是為何很多人才五十來歲，四十大幾才來辦理中級職稱，原因就在于，之前覺得職稱沒用，但是這個時候基本都在領導層了，但是手里沒證，直接辦理高級業績又不行，只能考慮看看能不能盡快辦理一個中級職稱了。
所以說，熊老師不是說升職加薪一定得有職稱，但是，有職稱會對升職加薪會很有幫助！
二、工作必備
想必大家伙都明白，現在找工作是很困難的，競爭非常激烈，近幾年大環境影響，相信深有體會。
面試官在短短十幾二格外鐘內是不可知曉一個人到底具備什么能力的，面試者所提供的簡歷在很大程度上會決定一場面試的成功與否，簡歷中當然是包括拿到過的各項成績以及證書，有職稱的小伙伴，跟什么都沒有的小伙伴在面試的時候簡直是天壤之別，職稱，畢竟是一個客觀的證書，比人才單方面侃侃而談更有說服力。
三、企業必備
一個好的企業，是離不開各種資質的，那么資質怎么獲得呢？就是需要擁有各項職稱證書，這就要求企業員工您您個人素質過硬了，這也呈現了：企業素質和員工素質是密切相連的。不僅僅是資質，企業項目招標投標一樣會用到職稱的！
一個好的企業離不開好的員工，也離不開員工所拿到的成績。
四、晉升必備
老師相信，每您個小伙伴的目標注定不單純是工程管理專業助理工程師，但無論是中級工程師職稱仍舊高級工程師職稱，很多地區都必須要有前置證書才能夠申報，也就是講，沒有助理工程師是沒有辦法申報工程師職稱的，職稱逐級晉升是大趨勢，很多人才覺得助理工程師沒有用，就不申報工程管理專業助理工程師，等到自己想評中級工程師職稱的時候，才發現，沒有工程管理專業助理工程師基一開始申報不了中級工程師職稱，最后這些小伙伴又會來問老師，看有什么解決辦法沒有，一開始很簡單的疑惑非要復雜化，也是困擾了老師很長時間，雖然河北可以直接辦理中級，但是未來的政策誰又說得準呢？
知道了工程管理專業助理工程師目前的一些實際工作和從業經歷情況，咱們再說說辦理要求：
01、大專學歷是最低學歷要求；
02、大專和本科是主要辦理工程管理專業助理工程師的主力軍；
03、專業可以相同相關，可以不同，不過，如果是跨專業，需要增加兩年考核時間；
04、助理工程師主要是考核和認定；
05、大專是三年，本科是一年，這是認定，但是考核的話，統一增加兩年考核時間；
以上就是今天工程管理專業助理工程師的全部內容，對于助理工程師辦理的問題，可以咨詢熊老師辦理。
