職稱評審競爭比較激烈大家都知道，但是很多人才明明申報職稱的時效、學歷要求都符合，卻在初定職稱時沒通過，奇了怪了？
后來找熊老師幫忙考評才明白，原來是事先在事業單位受了處分，還處于處分期，這樣申報當然不會通過的了，這是一個咨詢熊老師的朋友的真實經歷！
以往我們都在講報名職稱的標準有什么，要求有什么，細節是什么，卻沒講過什么人不行申報職稱，今天熊老師就來跟大家來聊一聊這個問題，避免更多人“踩坑”，費時費力，最后還一場空！
有關注過熊老師一直在講解的工程師職稱評審的人員不難發現，這幾年申報職稱的競爭是愈發激烈，每每一到評審季，也就是近幾個月，總有許多職稱證書申報人才搶著申報，那么何故職稱評審會變得競爭比較激烈呢？又有什么人是不可參和評審的？當今熊老師就來給大家分析一下。
先說第一個問題，就是為什么人才申報職稱的越來越多呢？工程師職稱評定申報為什么競爭比較激烈了？
01新人增多，老人不減
在全國各地做工程的企業數量是很龐大的，企業職工自然也不在少數，本來就有眾多老員工在申報職稱，新晉員工每年又在不間斷涌入，申報職稱的學員數自然蹭蹭往上漲，競爭自然也變激烈了，您可以看看每年的畢業生人才，尤其是工程類，一年比一年多，就壓壓力可見一斑。
02評審條件，把關嚴格
現在工程師職稱辦理和以前直接年限到了就能評的情況不同，當今職稱評定的要求更加綜合化，不但要有業績，還要有論文，報名職稱是一場綜合實力的比拼，審核也越來越嚴格，越來越正規化，既然是比拼綜合實力，大家總是鉚足了勁來滿足條件，還有制作材料，不僅僅要滿足要求，還要超越要求門檻，如果您想從這么多人中脫穎而出，自然在條件方面不能落于人后，競爭程度也就更激烈了。
03企業需要，招標投標
有人可能會講，既然競爭這么激烈，那我還是選擇躺平吧，選擇不評了吧！真實情況是職稱評審和否，選擇權在您身上，但若是您想在行業內有更好的發展，卻是還有職稱有切記的關系，別動選擇也很常見。
因工程企業辦理資質、資質升級、承接項目、工程招投標都離不開一定數量的職稱人員，因此您要想能被公司重視，要想能接到好項目、大項目，除了經驗之外，職稱也很重要！您可以不辦理，除非說確實行業使用率不高，否則大型企業找工作，看證書，企業資質辦理，要證書，項目招標投標，也少不了。
04水平提升，未來發展
職稱是用來體驗一個人的人才個人水平的，尤其是您找工作的時候，當您自己個講您自己有水平，但是您什么表明的報名材料都沒有，那怎么講得過去呢？點評一張嘴沒有任何意義，有一個職稱證書在身上，這不僅可以見證您的技術水平，而且也是一種內在激勵，激勵著您往更高的目標去努力，也是未來發展的需要。
說完了為何現在職稱辦理這么激烈，重點說說哪幾類人才是無法申報職稱？正常來講，無論是公有制企業照常非公有制企業，比如私營企業、僑胞投資企業、中外合資企業等等，但凡是專業技術人員，均可以參和相應的職稱辦理，得到職稱證書，但有些情況下，一些人群是申報不了職稱的，關鍵有以下類別，從以下兩種情況看出來：
01職稱評審規定
在《職稱評審暫行規定》中，明確指出不得申報職稱的有兩類人：一是離退休人員，二是事業單位受到記過以上處分的工作人員在處分期間不得申報。
除此之外還有兩類人不可申報職稱。
02職稱改革規定
根據文件《有關深化職稱制度改革的意見》中規定：公務員不得參加專業技術人才職稱評審，即參公單位執行的是公務員的職務等級管理，不執行職稱管理，較后一種是特殊單位，央企及軍隊單位(含下屬單位)(含勞務派遣人員)，不能從任何評審委員會申報職稱，需要單位同意申報到省級有關評審委員會。
以上四種人才不得申報職稱，今天可知是以上四類人員不得申報職稱，各位準備參加職稱申報的朋友們，可以對照一下自身情況，是不是符合要求再申報也不遲！就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱方面您的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
