中級職稱都是終身有效的，可以終身使用的！
你想多了吧？
很多人才都問熊老師，中級職稱有有效期嗎？我是不是能一直用到死？你真的想多了，沒有你想的那么簡單！
其實對于這個問題，熊老師可以告訴你的是證書本身沒有有效期，但是往往是證書結合人才使用，一旦結合人才使用，它其實就有有效期了！
不知道人才之前是否還記得熊老師每次都跟人才說，如果說你已經50多歲了，你就沒有必要浪費時間去辦理職稱了，一個是浪費的時間精力比較久不一定能下來，另外一個可能你剛剛下來用不了兩年你就退休了，人才估計對熊老師說的這個可能有印象！
說白了一點原因就是這個證書本身沒有問題，證書會跟你一輩子，但是一旦等你到了退休的年齡，那么這個職稱能不能用其實是個未知數！
別人用你的證書無非是資質，無非是項目，那么這個時候就關系到社保的問題了，你說你都退休了，別人還怎么給你交社保啊，別人沒法給你交社保，你這個證書怎么用啊？你就用不了了！
在實際的用處當中，這兩項就已經限制了很多人才，很多人才用這個證書往往用在更多虛的層面！比如說一些返聘，比如說名醫專家科做教授，他可能只會宣傳宣傳你，他涉及不到給你上社保的問題！所以這個時候可能還有一點用處！且，目前養老金增發的問題，不知道人才關注過沒有？
絕大多數人認為，職稱僅僅只是在職時薪資的保障、能力的象征，但很少有人知道，在退休以后職稱的作用也非常大。
如：企業返聘、再就業等情況下有職稱和沒職稱還是有很大區別的，另外，不同的職稱也影響著退休后養老金的多少。
間接影響
養老金的計算方式主要是以積累繳費年限，繳費工資、當地職工平均工資以及個人賬戶金額等有關。
通常具備中級或以上職稱的人群大多數能在工作單位中擔任骨干崗位及職務，職稱等級越高，相應的工資水平也就越高，社保繳納的基數也就越高。
按照養老金的計算方式，其實職稱已經在間接的提高你的養老金。
直接影響
近日，成都人社局明確發布除了增發養老金項目以及增發比例：取得部、省級以上評定的高級職稱、高級政工師、高級技師，且在退休以前一直被企業聘用并發布給聘用證書、聘用通知書的人員，按照0.10%比例增發養老金。
備注：同一項目多次獲獎的，按所獲最高項計算增發比例;不同項目獲獎的，增發比例可以累加計算，但最高不超過0.3%。
因此，職稱對于我們的影響不僅僅是在職時期的升職加薪，更是退休后生活來源的基礎保障
現在您知道中級職稱有有效期了嗎？其實是有的，證書本身沒有，但是與人才結合以后那可能就會有！
