關鍵詞：評中級職稱直接通過
很多人才辦理多次，終究是錯付了！
一直無法通過，關于評中級職稱，首先難度方面不用多講，一般能通過的，想必也要付出很多的努力，為此，針對評中級職稱，有人詢問到，有無能夠直接通過的竅門？其實還真有！
說到評中級職稱直接通過的問題，無非就是通過率高點！中級職稱評審對學員加薪、升職自然不必講，更重要的是職稱證書針對公司和企業同樣具有重要的價值和意義，因此只要是講公司辦理資質或者有項目招投標的公司針對學員參加中級職稱評審毫無疑問會給予大力支持，既然工程師職稱有這么多的好處，咱們應該怎么做或者講注意什么才能快速通過中級職稱評審呢？
1、先確定學歷問題
假如講學員沒有助理工程師學歷的話，專科畢業工作經驗時間要滿7年，本科畢業要滿5年才可以直接辦理中級，這是大多數地區的硬性要求，不僅如此，很多地方都是要求學員職稱一級一級辦理，所以講假如講學員有助理工程師的話，可能會相對穩妥一些，有助理工程師的學員需要滿足四年時間可以晉升中級工程師，再就是學員必須是工科類專業、相關專業申報，你所評審的專業要不是相同專業，要不是相關專業，不可能學工商管理的參加建筑工程中級職稱評審，這樣跨度就有點太大了。
2、確定獲取方式
職稱按理來說，可考可評，但是一般都是評審，而非考試。
講最多的考試的一般都是考注冊工程師，而非職稱，還有一些講考職稱的是因為當地明確要求學員辦理職稱之前需要參加一個考試，或者講需要學員具備一建實務的成績，但是后期還是評審。
而且即便是可以考試可以評審的話，一般而言具備職稱評定條件的人可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關、國有企事業單位等均與認可，還可以將職稱評定入檔所在單位主管人事部門，但是實際上使用來講，還是評審，因為建筑企業用職稱的時候你就知道了，人家會要求學員提供職稱證和評審表，你一個考試獲取的，哪里來的評審表呢？有學員講了，我不具備參加中級職稱評審的條件，是否可以參加中級職稱評審，對不具備職稱評定條件的一部分人來講，想獲得職稱的途徑就是參加全國統一考試了，雖然難度很大，但是沒辦法啊？
3、明確目前自己的業績情況
想參加中級職稱評審學員，必須具備一定量的業績，中級職稱評審業績要求是學員最需要注意的，無業績，就無法保障通過率，以建筑工程為例，有了足夠的業績，快速通過中級職稱評審就不是問題，講一講需要參考的業績要求：
(一)人家先要求學員獲取助理工程師，等學員取得助理工程師職稱后，獲市(廳)級以上科學技術獎(以獎勵證書為準，限額定人員)；
(二)獲市(廳)級以上優秀勘察、規劃、設計、優質工程獎，或施工、監理(項目技術管理)的優質工程獎(以獎勵證書為準。其中優質工程獎以公布獲獎項目、單位和主要勘察設計人員名單為準，勘測設計獎限額定人員，施工、監理等獎項每項目每專業只限1人)。
(三)參與研究制開發或推廣應用新產品、新結構材料、新技術設備、新工藝等，已投入生產，可比性技術經濟指標處于省內先進水平1項以上，經市級以上專業主管部門鑒定認可(附鑒定材料)。
(四)參與推廣應用新技術2項以上，并經市級以上專業主管部門鑒定認可(附鑒定材料)。
(五)參與解決設計、施工、監理(項目技術管理)、安裝中的復雜技術問題2項以上，效果顯著，經市級以上專業主管部門鑒定認可(附鑒定材料)，
(六)參與建筑設計、施工、監理(項目技術管理)，應用國省內外先進技術和經驗，有重要創新(包括建筑造型和建筑布局)，取得經濟社會效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可(附鑒定材料很重要，你做了沒用，得是你做的收到認可了才行)。
(七)參與1項中型工程(新建、擴建、技改、引進)項目研究、設計、安裝、調試任務，經實踐檢驗，達到了要求并通過市(廳)級以上業務主管部門鑒定(切記一定要有驗收，沒有驗收不能證明你這里具備了符合中級職稱評審的條件)。
(八)獲本專業國家發明專利1項以上或與本專業有關的實用新型專利2項以上(不僅僅以專利證書為準，還需要提供申請專利時候的相關材料)，發明專利針對學員快速通過中級職稱評審很有幫助。
(九)在企業生產一線的工程技術人員，完成消化、吸收先進技術成果或引進中型先進設備1項以上，有創新的技術成就，通過市(廳)級業務主管部門的鑒定，記得帶上驗收哦。
4、論文層面
作為獨立或作為第一作者在公開出版的學術期刊上發表本專業論文1篇以上，或撰寫本人直接承擔項目的技術報告(項目立項報告、可行性分析報告、科學實驗報告、研究設計報告、技術論證報告、專利成果報告、技術總結、工程設計方案及講明、施工組織設計、專項方案、監理規劃等)2篇以上，再或者提出的科技建議1項以上被有關部門或單位采納，經同行專家評議。
以上四條，屬于常規的中級職稱辦理方式，下面重點來了，如果按照以上四點來準備，評中級職稱直接通過的問題也不大，除此之外，還有兩種方式，可以極大的提高材料審核效果和實際職稱申報通過率：
1、高學歷人才
對于全日制碩士學歷，博士學歷人才來說，可以直接考核認定辦理中級職稱，這種辦理形式，可以理解為評中級職稱直接通過！
因為高學歷人才參加的不是評審，而是考核認定，考核認定針對于高學歷人才單獨設立，對于人才的業績成果要求很低，通過率卻很高！
2、優質業績
優質業績是人才辦理職稱的一把利刃，無論是評審還是考核認定，如果說人才有非常優質的業績，比如說國家級獎勵，省部級獎勵，甚至縣區級獎勵，含金量越高，通過率越高！
通過以上對評中級職稱直接通過的講解，您都明白了嗎？好了，就說這么多吧，有任何中級職稱辦理方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師！
